وهو كتاب من كتب التنمية البشرية والذاتية وتدور فكرته الأساسية حول كيفية توجيه الآخرين إلى النجاح وطرق مساعدتهم على تحقيقه.
في هذا الكتاب، يقدم كل من "ستيف شاندلر" و"دوين بلاك" خلاصة تجاربهم في سبل الإدارة الحديثة، والتي يرغبان في مشاركتها مع الغالبية العظمى من المديرين والقادة على مستوى العالم، وقد دعما النصائح والإرشادات التي قدماها في الكتاب ببعض الأمثلة ودراسات الحالة التي تؤكد صحة وفعالية ما توصلوا إليه من سبل ممتازة في إدارة الشركات.
كما يعرضان هنا كيفية تدريب الموظفين وتوجيههم نحو طرق الأداء الأفضل والعمل على تحسينه بدلاً من إثقال كاهلهم بالمسئوليات والمهام المطلوب تنفيذها دون أي تفكير أو نقاش. ففي نظام "الإدارة عن بُعد" المقترح في هذا الكتاب، تحترم قدرات الموظف ويتم العمل على تنميتها في بيئة تسودها روح المشاركة والتشجيع على تحقيق الأهداف المرجوة بنجاح لا مثيل له.