في إطار مشروع ‘ديجيتال ووركس’ وهو مبادرة من الحكومة التونسية بالتعاون مع المبادرة الخاصة ‘ التوظيف اللائق من أجل انتقال عادل’ Emploi décent pour une transition juste - Invest for Jobs) (التابعة لوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ) والذي نُفذ من خلال الجمعية الألمانية للتعاون الدولي GIZ) تونس عبر برنامجها للتحول الرقمي بالشراكة مع مؤسسة التعليم من أجل التوظيف (EFE) تونس.
وقد أكد ، مدير برنامج التحول الرقمي في GIZ تونس هنريك فيشمان، نجاح مشروع ديجيتال ووركس في تحقيق نتائج استثنائية في مهمته لتحسين قدرة الشباب على العمل والاحتفاظ بالمحترفين في مجال تكنولوجيا المعلومات في تونس. بالتعاون مع 29 شركة و8 جامعات عبر البلاد، نجح هذا البرنامج الابتكاري في تدريب 300 فرد، مما أدى إلى إيجاد 284 وظيفة مباشرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات".
في قلب مشروع ديجيتال ووركس، استفاد 103 متدرب من التكوين في تونس، سوسة، وصفاقس. وعلق السيد عمر أوبيش ، كاتب عام جامعة تكنولوجيا الاتصال والمعلومات بالاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية : "اكتسب هؤلاء الشبان الموهوبين خبرات متقدمة في المهارات الشخصية والفنية، تغطي مجموعة واسعة من المجالات مثل JAVA، Agile Scrum، React JS، AWS، DevOps Tools، C ++ و .ISTQB بالإضافة إلى ذلك، تم تدريب 15 مرشدًا مؤهلاً خصيصًا لمرافقة ودعم المتدربين في عمليات اندماجهم المهني، مما يضمن بيئة مناسبة لنجاحهم المستقبلي".
ومن جهتها أكدت ، المديرة التنفيذية لمؤسسة التعليم من أجل التوظيف لمياء الشافعي ، أن 50٪ من المستفيدين من التدريب كانوا نساء، مما يعزز من دمجهن في قطاع التكنولوجيا ويسهم في خلق بيئة عمل متساوية".
يهدف ديجيتال ووركس من خلال هذه المبادرات إلى خلق 600 وظيفة مباشرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات في تونس، مما يعزز من الاقتصاد الرقمي للبلاد .تبرز هذه النتائج الأثر الإيجابي الذي أحدثه المشروع على شباب تونس، مما يسلط الضوء على أهمية التعليم والتنوع في بناء قطاع تكنولوجيا المعلومات المتنامي.