من الفترة 2014 إلى 2018»، أن نسبة تعيين النساء بالمناصب القيادية سواء أكان برئاسة الجمهورية أو رئاسة الحكومة أو الهيئات قد تراجعت من 30 % إلى 15 % خلال الفترة 2014/ 2018. كما أشارت إلى تراجع الميزانية المخصصة لإدراج النوع الاجتماعي صلب ميزانية وزارة المرأة والأسرة والطفولة وكبار السن إلى اقل من 0,5 % مقابل 2,5 %.
تراجع نسبة تعيين النساء في المناصب القيادية
- بقلم المغرب
- 14:32 26/06/2019
- 709 عدد المشاهدات
كشفت دراسة أنجزتها جمعية «أصوات نساء» حول «إدراج مقاربة النوع الاجتماعي في التشريعات التونسية المتعلقة بالقطاع الأمني