الذي يتضمن خصائص أجراء الوظيفة العمومية و أجورهم و مدى تطورها وقد تواصلت الفجوة بين توظيف الإناث والذكور كما ظلت وزارة التربية في المركز الاول من حيث استقطابها للموظفين.
جاء في التقرير السنوي أن عدد أعوان الوظيفة العمومية بالوزارات والمؤسسات العمومية التي شملتها هذه الدراسة بلغ 622.3 ألف عون سنة 2016 مقابل 604.2 ألف عون سنة 2015 وتكون بذلك الزيادة بـ18.1 ألف عون خلال هذه الفترة أي بزيادة سنوية تقدر بـ 3.0 %.
اما تطوّر أعوان الوظيفة العمومية حسب الجنس فيتوزع أعوان الوظيفة العمومية بالوزارات والمؤسسات ذات الصبغة الإدارية سنة 2016 حسب الجنس إلى 395.0 ألف عون من الذكور و227.3 ألف عون من الإناث ويفوق بذلك عدد الذكور عدد الإناث بــ 167.7ألفا.
وفي محور تطوّر عدد أعوان الوظيفة العمومية حسب الهيكلة العمرية بين توزع أعوان الوظيفة العمومية سنة 2016 حسب الفئة العمرية أن نسبة الأعوان الذين لا تتجاوز أعمارهم 40 سنة قد انخفضت من 42.6 % سنة 2015 إلى 41.3 % سنة 2016 . وتبلغ هذه النسبة 43.1 % على مستوى الإناث مقابل 41.3 % على مستوى الذكور. في حين ارتفعت نسبة الفئة العمرية أقلّ من 25 سنة بحوالي 0.3 نقطة مقارنة بسنة 2015 لتستقر في حدود 4.1 % سنة 2016 . أما بالنسبة إلى الفئة العمرية التي تتجاوز أعمارهم 50 سنة فقد شهدت ارتفاعا إلى 22.8 % سنة 2016. وفيما يتعلق بتطوّر عدد أعوان الوظيفة العمومية حسب الوزارة أو الهيكل ومازالت وزارة التربية تستقطب 36.4 % من مجموع الموظفين و 18.8 % من العملة تليها وزارة الصحة العمومية بنسبة 12.0 % من الموظفين و15.6 % من العملة. كما تشير البيانات أن وزارة الفلاحة تستقطب نسبة هامة من العملة بـ 16.3 % مقابل 2.1 % فقط من مجموع الموظفين وكذلك الشأن بالنسبة لوزارة التعليم العالي التي تشغل نسبة هامة من العملة تفوق 9.6 % مقابل 5.2 % فقط من مجموع الموظفين .
أما الوزارات الأخرى على غرار وزارات التجارة والصناعة والداخلية فإن عدد كل من الموظفين والعملة يمثلون، على التوالي، حوالي 32.1 % و29.0 % من مجموع الموظفين والعملة. بينما تستقطب الهياكل الإدارية الأخرى مثل رئاسة الجمهورية ومجلس نواب الشعب 0.5 % من مجموع أعوان الوظيفة العمومية. أما تطور عدد الأعوان حسب الهيكل، فإن وزارة التربية سجلت أعلى زيادة سنوية في العام 2016
سجل متوسط الاجر الشهري الخام لاعوان الوظيفة العمومية من الوزارات والمؤسسات ذات الصبغة الادارية ارتفاعا بـ 13.8 % بين سنتي 2015 و2016. وشهد هيكل الموظفين في القطاع العمومي تغيرات من حيث الرتبة والوظيفة حيث بلغت نسبة المتحصلين على ترقية في الرتبة او الوظيفة 42 % سنة 2016 مقابل 26 % في العام الذي سبق. وارتفع متوسط الاجر الشهري الخام للموظفين بـ 15.2 %.