وأشارت إحصائيات «هايس» التي استطلعت آراء أكثر من 2700 من أصحاب عمل ومهنيين في دول الخليج، العاملين الوافدين خلال 2016، مقابل 2 في المائة خلال 2015.
كما كشف التقرير أن 52 % (من عينة الموظفين الأجانب في دول مجلس التعاون التي شملها البحث) لم تشهد تغييراً في رواتبها، ، فيما شهدت زيادات الأجور السنوية في الشركات الخليجية انخفاضاً العام الماضي، إذ إن 7 % فقط من العاملين ارتفعت رواتبهم، كما لاحظ التقرير في الوقت نفسه اعتماد غالبية الشركات الخليجية نهج تقليص التكلفة والإنفاق في أجور الموظفين .
واستشرافاً للمستقبل، توقّع تقرير «هايس»أن تستقر الرواتب نسبياً خلال العام 2017، مع أن الغالبية العظمى من أصحاب العمل (82 %) يتوقّعون بقاء معدلات الأجور إما نفسها، أو أنها ستشهد زيادة بنسبة أقل من 5 % خلال العام الحالي.