المتخصصة في تصنيع الكابلات الالكترونية والكهربائية للسيارات ، بمقرها بالمسعدين بسوسة، اتفاقا يقضي بالترفيع في الأجور بنسبة 8,5%، بزيادة قدرت ب 1,75% مقارنة بزيادة الرواتب المقررة لفائدة العاملين في القطاعات الخاضعة للاتفاقيات القطاعية المشتركة المبرمة سنة 2022 بين الاتحاد العام التونسي للشغل والاتحاد التونسي للصناعة و التجارة و الصناعات التقليدية . وينص الاتفاق المذكور على زيادة بنسبة 6.75% تنطبق على الأجر الأساسي لعام 2023 اعتباراً من 1 جانفي 2024.
ووقع الاتفاق المدير العام لشركة LEONI Tunisie محمد العربي الرويس و الأمين العام للاتحاد العام التونسي للشغل نور الدين الطبوبي بحضور إطارات بالشركة ومسؤولين نقابيين جهويين.
وعلى هامش هذا التوقيع، قال المدير العام لشركة LEONI Tunisie أنه على الرغم من الصعوبات والاضطرابات المرتبطة إلى حد كبير بالوضع الدولي، تواصل شركة ليوني تونس القيام بدورها الاجتماعي بشكل كامل وتحمل مسؤولياتها تجاه الموظفين، الذين يعتبرون منذ فترة طويلة محرك للتنمية والنمو.
وفيما يتعلق بالصعوبات التي تواجه الشركة في تونس، أشار إلى تراجع الطلب وارتفاع التكلفة التي تدفعها الشركة بعنوان البطالة الفنية. أضف إلى ذلك الصعوبات التي واجهتها شركة ليوني منزل حياة، والتي ترتبط بشكل رئيسي بعدم إعادة تطوير المنطقة الصناعية (الطرق، ومحطات معالجة مياه الصرف الصحي وما إلى ذلك(.
وعلى الرغم من هذه الصعوبات، لم تستسلم LEONI Tunisie أبدًا. و أعلنت الشركة في عام 2023 عن مجموعة من الامتيازات لفائدة موظفيها، منها زيادة سقف إجمالي مصاريف الصحة اعتبارًا من 1 جانفي 2024، وإنشاء منحة الوفاة و ترسيم 1633 موظفًا بعنوان سنة 2023، وهو رقم قياسي لم يتم الوصول إليه منذ إنشاء الشركة عام 1977.
وقد واصلتLEONI Tunisie احترام الاتفاقيات المبرمة مع النقابة منذ تأسيسها في تونس. وفي عام 2023، أعلنت الشركة عن الترفيع في الرواتب بنسبة 6.75% مقارنة بـ 6.5% في عام 2022، و ب8% في عام 2021، وب7% في عام 2020.
و بخصوص هذه الزيادة الجديدة في الرواتب والتي ستدخل حيز التنفيذ اعتبارا من 1 جانفي 2024، فقد تم الترفيع في قيمتها من 6.75% إلى 8.5%، نظرا لتدهور المقدرة الشرائية للأسر والتزام شركة LEONI Tunisie بدعم موظفيها خلال هذا الظرف الوطني الصعب وخلق مناخ اجتماعي صحي.